海淀区人才服务中心成立于2012年，一直致力于为区域内人才提供全面、广泛、高效的服务。中心以“聚集人才、服务人才、推进海淀发展”为宗旨，着力推进三项任务：一是以“人才双创”为牵引，积极引导积极向上的海淀人才投身创新、创业之中；二是以“引才留才”为关键，不断增强海淀区优势资源吸引和保留能力；三是以打造“黄金人才组合”为目标，加速优化海淀区人才结构，推动海淀区人才发展。以下是海淀区人才服务中心的详细内容。
服务聚集人才
服务聚集人才是海淀区人才服务中心的主要任务之一。中心不断完善、扩大和优化服务，各类人才汇聚其中，共同推进区域内的智力、技术、文化、创新等领域的发展。
1.为人才提供创业资源。中心与众多创业园区、孵化器、创业公司合作，为创业者提供创新创业资金、场地、政策咨询服务等支持。
2.为中高端人才提供就业机会。中心运用多种手段，拓宽人才就业渠道，通过线上、线下方式提供招聘、宣传、推广等服务。
3.为科技创新人才提供资源和支持。中心与多家高校和科研院所建立合作关系，推进科技成果转化和科技金融发展，加强产、学、研合作，为高端人才提供必要的资源和支持。
优化人才结构
优化人才结构是海淀区人才服务中心的另一项重要任务。中心在优化区域人才结构、促进人才流动方面下了很多功夫。
1.推动引进计划。中心通过实施“紫色服务行动”，不断吸引海外优秀人才，积极引进外籍专业人才和港澳台人才，实现人才流入。
2.推进“百名优秀人才计划”。中心说服区内的大、中、小型企业和高校机构，加强合作，打造特殊人才培训计划和梯度培养体系，便于挖掘、引进、流失以及建立职业发展空间。
3.加强青年人才引进。中心针对青年人才重点培育，加强引进、培养、拔尖、留下四环节，为青年才促进发展打造舞台。
提供优质服务
提供优质服务是中心的服务理念之一，为来自各行各业的人才提供多方位、精准、有针对性的服务。
1.做好人才服务主渠道。中心为区内的人才提供器材、用具、管道和渠道，办公空间和职业平台等各种服务，帮助优秀人才良性发展。
2.优化创新服务体系。中心建立了三类创新人才服务体系，包括基础服务、创新创业服务、产融结合服务等，为人才提供了全方位的资源、出行、生活便利等多方面的服务。
3.建立领军人才服务模式。中心为专业领域骨干人才、创新创业领军人才等提供“一对一”服务，为人才在渠道、政策和资源上给予深度、有效、敏捷的支持。
创新人才类别管理
中心为加强海淀区人才结构优化，制定了人才类别管理制度，增强引才和留才的灵活性和针对性。
1.优化文化、文艺、体育和健身人才类别。中心加强文艺、体育和健身人才的评估标准，防止处置上的不公、失制、孤立等问题。
2.加强创新发明成果评估。中心制定了创新发明人才的评估标准和分类管理制度，可以更有效的对人才进行引进和项目管理。
3.注重基层人才的管理。中心提出了“三光”人才等管理措施，通过分层分类、系列管护等手段，注重发掘和培育更多基础、支撑、基层人才。