民主生活会是一个很重要的工作形式，它可以让班子成员相互批评意见，发掘问题并加以解决。在这次会议中，我们班子成员相互批评了142条意见。
班子成员相互批评意见存在的问题
首先，一些班子成员的批评意见过于泛泛而谈，缺乏具体性。这样的批评意见难以为下一步的问题解决提供明确的方向和帮助。
其次，有些班子成员提出的批评意见过于偏颇，只注重某一方面而忽略了整体的工作态势。这样的批评意见容易误导其他班子成员的判断，导致工作出现偏差。
再次，班子成员之间的批评意见存在敌对情绪，言辞激烈，不利于互相理解和合作。这样的氛围会破坏班子成员之间的关系，影响到整个班子的团结和共同工作。
如何解决批评意见存在的问题
为了解决批评意见存在的问题，我们需要采取多种措施。首先，班子成员要对批评意见做到具体、明确，注重细节，给出清晰的方向和帮助。其次，批评意见要全面、客观，根据实际情况进行综合分析，避免偏颇。最后，班子成员之间要保持平等、尊重的态度，进行理性、建设性的交流，避免敌对情绪的出现。
另外，我们可以通过加强班子成员之间的交流和沟通，增加了解和信任，有助于建立更加紧密的工作关系。同时，我们还可以加强针对性的班子成员培训和讨论，使他们能更好地理解自己的工作职责和角色，更好地发挥自己的作用。
批评意见对工作的启示
通过这次民主生活会的批评意见，我们发现了不少问题，也得到了不少启示。首先，我们要注重细节，不断完善工作细节，提高服务质量。其次，我们要加强沟通和协作，形成良好的团队精神和工作氛围。最后，我们要注重总结和反思，不断总结工作经验，完善工作机制，提高工作水平。
未来的工作计划
为了进一步提高我们的工作效率和质量，我们班子成员将在今后的工作中，注重具体问题的解决，避免泛泛而谈；加强班子成员之间的交流和互信，建立紧密的工作关系；加强对班子成员的培训和讨论，提高班子成员的专业素养和工作技能。我们相信，在这样的努力下，我们的工作会更加出色，更能满足人民群众的需求。