为什么不行师傅两个一起会坏掉的
为了提高工作效率，许多人常常会选择和别人一起办公。在职场中，师傅和徒弟一起工作也较为普遍。不过我们或许并没有意识到，师傅和徒弟一起工作，其实是存在风险的。本文将探讨为什么不行师傅两个一起会坏掉的。
互相角色不清，关系容易混淆
在师徒关系中，师傅是有指导徒弟的义务，徒弟则需要尊重师傅并接受其指导。但是在同事关系中，每个人都是平等的，没有明确的指导关系。这时候如果两个职场人士之间存在师徒关系，那么他们在工作中该扮演的角色就会变得混乱，出现沟通误差的风险。同时，如果不同阶段的徒弟一起在工作中，他们可能很难共同完成任务，因为他们可能有不同的目标和步调。这也会导致工作质量下降，或者出现任务无法完成的情况。
缺乏创新思维，容易停滞不前
师徒关系通常被视为传统的学习方式，经常意味着学徒必须按照师傅的方法学习、工作。在工作中，如果师徒关系过于紧密，师傅的思维方式可能会阻碍徒弟的发展。同样地，徒弟们可能会陷入墨守成规的状态，因为他们过于依赖于师傅的指导。因此，师徒之间需要保持一定的距离，以便徒弟获得更宽广的思维空间，从而有助于他们更好地发挥自己的创造力和创新力。
集体智慧受限，可能无法应对复杂任务
职场上的工作很少是由单一人员承担的，通常需要由多人合作完成。对于一些复杂的任务，需要团队成员的匹配，以确保最终的成功。然而，如果两个师傅和徒弟的组合都在同一团队中，那么他们可能需要花费额外的时间来保持沟通并确定各自的角色。更糟糕的是，在单纯依赖师傅和徒弟之间的关系时，他们的决策可能会变得狭隘、缺乏创造力。这时候，对于某些重要任务，他们可能无法找到最佳的解决方式，因此失去了良机。
总之，即使在职场上，师徒关系通常被视为有利于发展和学习的关系，但是如果两个师傅和徒弟在同一团队中工作时，就有可能出现很多问题。为了更好地完成任务，提高工作效率，我们应该尝试更多的团队合作方式，而不是局限在师徒关系上。