落网之鸟：从管理心理学角度的病理探究

在职场竞争激烈的时代里，人们追逐成功和荣誉，这让一部分企业和个人盲目追求目标，铤而走险，走上了不归路。这些被落网的人比喻成“落网之鸟”，他们失去了自由，逐渐成为了众人唾弃的对象。本文从管理心理学角度，探究了这些人的病理心理，并提出了预防和治疗方案。

第一部分：落网之鸟的病理心理

落网之鸟指的是那些因违反法律规定或职业操守，被抓获并受到处罚的个人或组织。他们的行为违背了社会公平正义原则，遭受严重道德谴责，甚至丧失了财产和自由。一个人的行为可以反映出他的个性和心理素质，落网的人们表现出了什么样的病理心理呢？

首先，落网之鸟的行为往往带有强烈的冒险与刺激色彩。他们往往感到现实的工作和生活太过单调、乏味，需要通过挑战法律和职业规则来让自己的生活更加有趣。这种内在驱动力导致了他们对权力、财富等外部奖励的渴求，他们更愿意通过违法犯罪的手段来实现自己的愿望，而不是通过努力工作来获取。这种心理失调会妨碍落网之鸟的自我管理和正常行为。

其次，落网之鸟的病理心理还表现为他们在行为过程中缺乏良心和自制力。他们往往为了达成目的，不顾及弱势群体的利益，甚至使用非法手段达成个人目的，自私自利的行径点燃了社会公愤。同时，他们自我控制能力较差，无法在自己行为出现时及时止损，导致错误累加。这种无良行为和自我控制能力低下的病理表现，证明了他们的心理健康状态处于较差的水平。

第二部分：预防措施

落网之鸟的出现对于企业和个人的成长都有着极大的潜在威胁，因此需要采取积极的预防措施。为了预防落网，企业和个人可以根据以下方法进行预防：

1. 反思行为动机：企业和个人需要反思自己的行为动机是否正当合理，并保持清醒的头脑。任何行为本质上都是一种评估与选择，任何时候都要保持正确的价值观，避免利益驱动、懒惰和贪婪。

2. 健康心态：企业和个人需要树立健康、平衡的心态，摆脱对财富与权力的依赖。在面对工作和生活时，要学会自我调节，避免过度焦虑、疲劳和紧张，保持良好的心态和情绪。

3. 加强规章制度：企业和个人应当建立完善的规章制度，制定明确的职业操守和道德准则，并对规章制度的履行加强监管和培训，让每一个员工都深入理解规章制度，形成职业操守和文化认同。

第三部分：基于心理辅导的治疗方案

当一个人由于病理心理而被抓住时，需要采取适当的心理治疗方案，以修复他原有的病理心理状况。具体方法如下：

1. 情绪情感诱导：可采取对于感官刺激的诱导方法，让落网之鸟体验到与罪行与惩罚不相关的正面情绪和情感体验，如自由、安全、温情等，从而建立愉悦体验、转移注意力。

2. 参与行为治疗：可以利用亲子沟通、戏剧、团体讨论等形式的行为治疗，以调整落网之鸟的思想道德观念，增强他们的罪行感、恢复自我形象等。

3. 个人心理治疗：可以治疗他们的自卑、焦虑、抑郁等负面情绪，并引导落网之鸟更好的理解犯罪的危害，坚定反罪恶，珍视生命的理念，从而达到离开犯罪，真正回归社会大家庭。

总之，落网之鸟需要得到能使自己恢复清明意识、理智思考能力的心理咨询服务，虽然这一治疗方案不能给他们带来直接的物质回报，却给予了其内在的安全感和群体焦点感，他们也因此得到了慰藉和信心，有望摆脱犯罪险境，重回正轨。