公务员专业限制（公务员专业要求的限制：应该如何看待？）

公务员是指在国家机关中与行政事务相关的职业人员。对于公务员而言，专业限制被广泛认为是一个有争议的话题。究竟公务员专业限制应该如何看待呢？本文将从社会需要、保证工作效率、公平竞争等方面进行探讨。

一、社会需要

公务员专业限制，其实是为了保证公务员的能力和素质。如果国家不对公务员的专业背景进行限制，那么就有可能出现工作岗位与任人唯亲的情况，而非根据公务员能力进行安排。这样做既不利于为人民服务，也不利于吸引有才华的人才加入公务员队伍。

加强公务员专业限制，可以保证公务员对于岗位的适应度和专业素养，从而减少公务员从业风险，提升自身能力，熟练掌握专业技术，更好地为人民服务。

二、保证工作效率

限制公务员专业，还有助于公务员队伍中形成复合型、均衡型精英人才群体。公务员所从事的工作关系到国家和百姓的切身利益，因此公务员必须在专业领域具备一定的素质和能力，这样才能保障公务员工作的质量亦可提高政府服务的效率。

如果没有公务员专业限制，所招聘的人才个个出色，虽然各领域都有专才，但对于具体工作可能并不完全适应，从而影响工作效率和任务质量。

三、公平竞争

对于遵纪守法、拥有一定专业素质的考生而言，如果在国家或地方招聘公共岗位的考试中被不具备相应专业背景的跨领域人员超过，则这种不平等的竞争必然会让考生感到极度失望和不公平感。从考生的社会心理学角度出发，必须保证公平竞争机制，才能使各领域的考生都能得到平等的竞争机会。

总的看来，公务员专业限制虽会导致一些问题，但其好处更为明显。因此市场、政府及教育部门应该与行业界携手，持之以恒地改善公务员队伍质量，培养更多层次的公务员。