四川公务员考试科目和事业单位考试科目
四川公务员考试科目
四川公务员考试分为笔试和面试两个阶段。
笔试：
1.行政职业能力测验
2.申论
3.面试：主要评价应试者的综合素质、工作能力以及发展潜力等，考查应试者的沟通能力、组织协调能力、分析问题和解决问题的能力等。
事业单位考试科目
事业单位考试分为笔试和面试两个阶段，部分单位也会要求进行实操测试等特殊考试。
笔试：
1.政策法规常识
2.行政职业能力测试
3.综合知识和业务能力测试
面试：主要评价应试者的综合素质、工作能力以及发展潜力等，考查应试者的沟通能力、组织协调能力、分析问题和解决问题的能力等。
四川公务员考试科目详解
1.行政职业能力测验：
此次考试主要是考查应试者的行政能力，主要包括情报分析、判断推理、资料分析、综合应用等内容。考题比较综合，应试者需要具备较为广泛的知识储备、高度的分析解决问题的能力等。具体考题如下：
(1)情报分析
针对不同的问题，应试者需要全面考虑相关因素，分析问题，找出问题的根本原因或主要矛盾；
(2)判断推理
应试者需要通过理性的分析，得出正确结论；
(3)资料分析
根据提供的相关材料，进行准确的分析、判断、推理；
(4)综合应用
将所学的理论知识运用到实际问题中去，对复杂的问题进行综合性的思考、分析和解决。
2.申论
申论考试主要着重于考查应试者在行文语言、思路表达等方面的能力。具体考题如下：
(1)观点陈述
根据题目要求表达个人看法和观点，要求言之有物、明确切实、内容充实；
(2)论证说明
根据题目要求进行论证和证明，要求严密、逻辑性强；
(3)情景说明
根据情境要求，通过情景叙述或事例说明解决问题的方法措施，要求生动形象；
(4)材料分析
根据材料说明问题，要求分析透彻、准确简洁。
3.面试
面试主要着重考察应试者的综合素质、工作能力以及发展潜力等。具体考题如下：
(1)情境应对
象征性或具体性的情境，考查应试者的事务观念、团队协作能力、沟通表达能力、应变能力和业务能力等；
(2)问题解答
针对应聘职位和实际工作，提出相关的问题，考查应试者的工作经历、专业技能、组织协调能力等；
(3)自我介绍
考查应试者的表达能力、简洁有力、主题突出等。
事业单位考试科目详解
1.政策法规常识
在此项考试中，主要考查应试者对国家执法体系、部门职责等方面的了解。考核范围较广，应试者需要认真复习相关法律法规、政策措施并熟知国家部门职责、行业特性等方面的内容。具体考题如下：
(1)部门职责了解
根据题目所给的信息，考查应试者对国家部门职责的整体和具体情况的了解；
(2)法律法规了解
考查应试者对相关法律法规的熟悉程度、理解力和应用能力；
(3)政策措施了解
考查应试者对政策措施的了解、掌握和应用水平；
(4)公共管理职业理论
针对公共管理职业理论，考查应试者对于公共事务和公共管理的一些基础理论和模式等的了解。
2.行政职业能力测试
此次考试主要是考查应试者的行政能力，主要包括情报分析、判断推理、资料分析、综合应用等内容。考题比较综合，应试者需要具备较为广泛的知识储备、高度的分析解决问题的能力等。具体考题如下：
(1)情报分析
针对不同的问题，应试者需要全面考虑相关因素，分析问题，找出问题的根本原因或主要矛盾；
(2)判断推理
应试者需要通过理性的分析，得出正确结论；
(3)资料分析
根据提供的相关材料，进行准确的分析、判断、推理；
(4)综合应用
将所学的理论知识运用到实际问题中去，对复杂的问题进行综合性的思考、分析和解决。
3.综合知识和业务能力测试
综合知识和业务能力测试主要着重考察应试者的综合素质、工作能力以及发展潜力等，注重考查应试者的实际操作能力和实践经验。具体考题如下：
(1)业务理论基础考查
根据职业特点和业务内容，考查应试者在相关领域内的理论基础；
(2)专业技能综合考查
主要考查应试者的工作能力和实际操作技能，综合考核应聘者的实际操作能力和实践经验；
(3)业务场景模拟考查
通过模拟实际工作场景，考察应聘者的综合素质和业务能力。
4.面试
面试主要考察应试者的综合素质、工作能力以及发展潜力等。具体考题如下：
(1)情境应对能力考察
考察应试者的应急响应、团队协作、业务应答等能力；
(2)理论基础考查
根据应聘职位要求，考察应试者对于行业、职业、职务以及业务的基础理论和专业知识等的掌握程度；
(3)问题解答考察
考察应试者的业务能力、组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和工作经历等相关情况。
综上所述，四川公务员考试科目和事业单位考试科目都是比较综合性的考试，除了理论基础的考察外，还注重应试者实际操作能力及沟通表达能力的考查。应试者应该综合提高各方面的能力，做好充分的复习准备，在考试中发挥自己的优势，取得优异的成绩。