《妈妈的职业》是2013年播出的一部中国大陆电视剧，讲述了两位背景不同的母亲，在家庭与职场之间艰难探索平衡的故事。本剧以细腻的情感刻画与深刻的社会寓言，向观众呈现了当代中国女性在面对职业与家庭压力时的普遍困境。
一、家庭压力下的“职场萌新”
朱晨曦是一位有着顶尖学历和能力的职场精英，却因多年的家庭生活而变得软弱无力，成为了“职场萌新”。她的先生经商失败，她不得不回到职场寻找支持家庭的经济来源。但是，她从一个全职的家庭主妇变成一个全职上班族，面对职业和家庭两头忙、无法兼顾的境况十分困惑。
这个角色的刻画，反映了大部分女性在家庭责任与职业发展之间所遇到的矛盾。为了照顾家庭，女性通常要在孩子的身上花费更多的时间和精力，而在职业上却因此受到限制。无论是“职场萌新”还是“职场老手”，学会如何平衡家庭和职业是每个女性都必须面对的问题。
二、家庭责任的背负和职业自我实现
与朱晨曦截然不同的是，王丽华是一个背负着沉重家庭责任的普通女性。她常年照顾智障儿子，和丈夫相互扶持，勉力维持着家庭的生活。尽管王丽华自己的职业规划相对简单，只是想要一份工资稳定的工作，但在家庭的鞭策下，她始终感到无所适从。
这个角色的刻画，更多地表现了大部分女性在家庭责任和职业自我实现之间所面临的选择。如果女性完全放弃职业，无法实现自我价值；如果刻意去追求职业生涯，家庭责任却可能很难得到妥善的安排。本剧以非常生动的方式诠释了这种家庭和职场之间的压力和制约。
三、职场和谐的建设和维护
在剧中，另一个令人印象深刻的角色是朱晨曦的老板张博，他是一位懂得建设和谐职场的领导人。张博在管理团队的过程中，强调人性化管理，帮助员工解决工作和生活中的困难，引导员工做出正确的选择。他的形象不仅是一个成功的职场精英，同时也是一个有责任心的社会公民。
这个角色呈现出管理者在职场上不只是注重绩效的管理，更要关心员工的人性需求，为员工创造良好的工作环境。这样才能激发员工的工作动力和创造力，让职场更加和谐和富有生机。
四、人文关怀与生态平衡
最后，本剧虽然讲述了家庭与职场的故事，但其背后的思考却更深入，探讨的是人类对自然的责任与关怀。在剧中朱晨曦刻意留下工作加班的时间，在大自然中散心、思考，这种反复的生态与个人关怀很好地让观众思考了人应该如何与自然相处，体会到在大自然中的平静与愉悦。
看完这部电视剧后，我们不仅能够更好地关注到家庭和职场两个最为核心、最为严峻的生活领域，同时对于生态和人文关怀也有了更广阔、更深入的思考。