佛山房地产网络招聘电话-打造一个完美的房产招聘团队
房地产行业一直都是中国经济的支柱之一，而网络招聘则是许多企业重要的招聘方式之一。佛山作为华南经济最为发达的地区之一，房地产业的市场潜力巨大。如何在佛山地区招聘到一支完美的房产招聘团队，成为了许多房地产企业面临的挑战。
建立招聘渠道
对于房地产行业来说，职位特点是独特的，专业的，这种性质决定其招聘与应聘渠道的受众不可能像其他普通行业那样广泛。针对房产职位的特殊性，房地产公司需要寻找专门的招聘渠道，如房产人才网，Boss直聘、智联招聘等。这样才能吸引高层次、高素质的人才，也提高了招聘活动的精准度。
打造招聘流程
招聘流程的优化是招聘成功的关键，也是企业职业形象的展现。流程按照招聘的不同层次进行设计，如面试流程，考查专业技能恰当地对应招聘职位的具体要求，形成一个有序的工作规划。针对不同的职位，设计不同的笔试和面试环节，创建各自独立的测评标准，让每个候选人在有限的时间内尽可能的发挥出自己的优势能力，达到精选人才的目的。
进行优化管理
招聘是企业最关注的事情之一，除了做好流程设计外，还需要进行优化管理。要加强对战略人才的吸引和留存，管理人才是企业发展的重要保证。公司人事部门应该在招聘部门的基础上，形成专业化的人才管理团队，建立人才档案，对于符合注重创新、富有挑战的年轻人才，通过年度计划，对其进行培养和训练。建立福利制度和工资激励机制，吸引和留住优秀人才，将人才管理与企业发展战略紧密地联系在一起。
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