企业社会责任理论是指企业对社会和环境承担的义务和责任，不仅是对股东和利润的追求，更是对社会的贡献和回报。这一理论的提出者是美国经济学家弗里德曼，但是随着企业社会责任的不断普及，越来越多的学者和企业家开始研究和倡导企业在经济活动中应该承担更多的社会责任。
企业社会责任理论的提出者弗里德曼
弗里德曼于1970年在《纽约时报》上发表文章，提出企业应该遵循唯一目的——追求利润。他认为，企业的社会责任是创造价值、实现利润，而社会问题应该由政府、非营利组织和个人来解决。
这一理论在当时引起了广泛争议，一方面受到了许多经济学家和企业家的支持，许多企业将其经营理念纳入到自己的企业文化中；另一方面，也有人批评该理论忽略了企业的社会责任和道德义务，忽视了企业的长期发展和品牌形象。
企业社会责任理论的多元化发展
随着社会的变化和发展，企业的社会责任也逐渐发生了变化，并呈现出多元化的趋势。除了追求经济利益外，企业还应该关注员工福利、环境保护、公益慈善等方面的责任。
美国学者剑桥概述了企业社会责任的多元化发展，提出了四个层次：经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任。经济责任是企业必须履行的第一责任，也是企业长期生存和发展的根本保障；法律责任则是企业必须遵守的国家法律和规定；道德责任是企业应该信守的商业道德和社会道德，体现了企业的社会形象和商业信誉；慈善责任则是企业对社会的回馈和奉献。
企业社会责任的实现方式
企业社会责任的实现方式也是多种多样的。在经济责任方面，企业可以通过优化经营管理、精简成本来提高经济效益；在法律责任方面，企业必须遵守国家法律和规定，加强内部治理，预防和避免经营风险；在道德责任方面，企业可以通过公开透明、积极参与社会公益、注重环保等方式来树立良好的企业形象；在慈善责任方面，企业可以通过捐款捐物、志愿者活动等方式来回报社会、奉献爱心。
企业社会责任的发展趋势
随着社会文明的不断进步，企业社会责任得到了越来越广泛的认可和重视。未来，企业社会责任的发展趋势将更加多元化、个性化和智能化，企业不仅需要在产品和服务方面做出突破，还需要在企业文化和价值观方面创新，注重人文关怀和环境保护，实现可持续发展。
企业社会责任理论始于弗里德曼的论点，发展至今已经成为大众关注的话题。企业社会责任既可体现企业的社会形象和品牌信誉，也是企业长期发展和生存的根本所在。企业社会责任的实现方式多样化，需要企业出台明智的管理制度，并以强烈的社会责任意识吸引更多人的支持和评价。