贺州人事考试网：28岁到34岁不建议考公务员
公务员职位热门，但不适合所有人
如果你是一个职场新人，或者是准备重新回到职场的人们，那么考虑成为一名公务员，是一个相当热门的选择。大部分人都认为，能够进入政府部门，是一件了不起的事情。但是，28岁到34岁之间的人群，却并不适合考公务员。公务员不仅仅是一个岗位，它代表了一种安稳的生活方式。而28岁到34岁之间，正是一个人处在职业生涯的发展初期，严重限制了他们的职业发展空间。
1. 相比较于其他岗位，公务员的福利要好得多，学历、年龄、工作经验等并不是最核心的关注点。
2. 公务员的薪资不高，但是其他福利待遇堪比其他高薪岗位，而这也是让许多年轻人钟情于公务员工作的最主要原因之一。
3. 但是，想为此放弃掉自由的生活方式和长期的职业发展空间，是不值得的。在工作初期，学习的经验和机会至关重要，不能放松自己的同时，考虑将来的职业发展也是重要的。
在职业发展初期需追求高可塑性
28岁到34岁之间的人们，处在职业生涯的发展初期。他们的职业道路将对未来的职业发展起到决定性的作用。因此，在职业生涯的这个关键阶段，追求高可塑性是非常必要的。相比较于处于熟练状态的工作，初级职员更需要有广泛的背景知识、技能和经验积累。只有在不断地学习和接受挑战性工作的过程中，才能向上发展。而这恰恰是公务员工作无法提供的。
1. 大部分公务员的工作能力、机会和风险都受到固定的规定，难以成为职业发展的弹跳板。
2. 公务员的稳定工作确保了相对的经济保障，但是相对而言它缺乏因应市场环境的适应性和弹性。
职业发展的方向需提前规划
与其考虑一份安稳的工作，不如考虑如何追求自己的职业理想。如果想要获得职业生涯上的成功，那么提前做好职业规划是非常重要的。规划职业的方向，需要先了解自己的兴趣和优势。
1. 在职业规划前，可以深入了解不同的行业、市场和需求，来较好地规划个人的职业发展方向。
2. 如果已经制定了职业规划，可以考虑参加专门的职业培训、技能培训，提高自己的职场竞争力。
不要忽略对自我的认知
对自我的认识，可以帮助个人更加清晰地了解自己的职业发展方向，也可以帮助自己在职场上适应环境和求职。
1. 意识到自我优缺点，并不断完善自己。不能进一步的培养自己的实力，很难在职场上受到他人的赏识和信任。
2. 增强职场竞争意识，寻找适合自己的职业发展方向。
结论
总之，职业生涯的初期需要获得较高的自由度，而这种自由度往往是公务员无法提供的。因此，在初期发展阶段，应该进行职业规划，增强自身的实践经验，磨练自我，寻找适合自己的职业道路。