本文旨在针对巾帼文明岗建设提出相应方案，旨在积极响应国家提倡的文明城市建设，全面推进社会主义文明建设，繁荣社会文化事业，进一步弘扬中华民族传统美德，推动社会和谐稳定发展。
第一段方案：广泛开展培训
为巾帼文明岗建设提供精神武装，应广泛开展培训，并从理论知识、业务技能、信仰教育、法制意识等多个方面入手，为巾帼文明岗员工提供全面的、持续的培训服务，让员工更加聪明、更有智慧的背景下才能为群众服务。
第二段方案：完善激励机制
为进一步确保巾帼文明岗建设的顺利进行，应进行全面的调研和深入的了解，了解巾帼文明岗员工的心理需求，有效完善巾帼文明岗员工的激励机制，并根据员工的贡献给出相应的奖励。这样就能进一步提高员工的工作积极性和主动性。
第三段方案：开展志愿服务活动
通过扩大巾帼文明岗员工的爱心项目、推广志愿服务和义工等活动，如：义救培育盲人，帮助脑瘫儿童康复，树立好人好事等等。这样的活动能够进一步提高员工的爱心和参与度，为社会文明进步发挥重要作用。
第四段方案：加强宣传鼓励
通过多种宣传渠道，如新闻媒体、社交网络等等，对巾帼文明岗建设进行宣传，宣传巾帼文明岗理念、员工的业务技能以及他们的工作实绩，营造一种崇尚先进、宣扬文明岗的文化氛围，能够极大地推进巾帼文明岗建设。
第五段方案：强化督导考核
对巾帼文明岗建设工作进行更加规范和科学的督导考核，制定相关的指导性文件和工作标准，进行定期的检查、考核和评比，建立健全巾帼文明岗建设工作的长效机制。
综上所述，加强对巾帼文明岗建设的投入，开展培训、完善激励机制、开展志愿服务活动、加强宣传鼓励和强化督导考核，能够更好地促进巾帼文明岗的建设，提高工作质量和水平，推进城市文明建设。